中新網河南新聞8月12日電 (記者 劉鵬)今年以來，河南省南樂縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，健全“雙招雙引”工作機制，發(fā)揮在外優(yōu)秀人才作用，搭建交流平臺、豐富活動載體、優(yōu)化人才服務，推動人才供給側與需求側有效鏈接，為縣域經濟高質量發(fā)展注入新動力、催生新動能。
據(jù)介紹，南樂縣常態(tài)化開展南樂籍在外高層次人才信息統(tǒng)計，通過進村入戶、走訪鄉(xiāng)賢、聯(lián)名推薦、個人自薦等方式，綜合統(tǒng)戰(zhàn)、商務、團委等部門信息，分類建立南樂籍在外高職稱、經商等人才信息庫，累計入庫在外人才2700余名。同時，對入庫人才信息進行動態(tài)管理，定期電話回訪、活動邀約、信息更新，并設立公共郵箱、公開服務熱線，接受人才入庫申請，不斷壯大在外人才隊伍。
其間，南樂縣委組織部每半年聯(lián)合當?shù)厝松�、工信等部門開展一次人才專題調研，重點面向主導產業(yè)企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)，同步覆蓋縣內登記注冊的各類中小微企業(yè)、事業(yè)單位、重點實驗室，先后征集人才需求900條。利用大數(shù)據(jù)分析技術，聚焦知名高校院所、龍頭企業(yè)，圍繞區(qū)域分布、行業(yè)分類、學歷職稱、研究領域等維度，精心繪制生物基材料、食品加工等15個產業(yè)鏈人才圖譜，提升引才精準度和成功率。
依托在外人才信息庫，結合生物基材料、食品加工、裝備制造等主導產業(yè)發(fā)展需要，探索推行“雙招雙引”駐點工作模式，先后成立南樂縣“雙招雙引”上海、天津工作站，聘請6名南樂籍專家教授、企業(yè)家擔任工作站站長、副站長，并舉辦在滬、在津人才座談會，收集招商線索90余條。同時，放眼全國高層次人才聚集地，加快籌劃建立廣州、武漢等工作站，不斷延伸“雙招雙引”觸角。
此間，南樂縣將人才引育、政策落實等作為縣委常委會重點議題，打造全鏈條服務體系，設立政務服務“人才窗口”，同時組織開展在外人才座談會、家鄉(xiāng)行、人才周等活動，邀約優(yōu)秀在外人才、企業(yè)家到谷金樓樂谷電商小鎮(zhèn)、濮陽市華樂科技有限公司、河南臣濤精密機械科技有限公司等重點企業(yè)考察對接，先后吸引108人返鄉(xiāng)興業(yè)創(chuàng)業(yè)，形成人才回歸、資金回流、企業(yè)回遷的“歸雁效應”。(完)
